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公共一般 東京保育ユニオンの活動
会計年度任用職員の雇用の安定と処遇の改善を実現させよう！
この仕事を、この職場で働きたいから
会計年度任用職員の
賃金、働き方を良くしよう！
活動方針
東京公務公共一般・東京保育ユニオンは公的保育制度の拡充を求め、安心して働き続けられるように取り組みをすすめています。
雇用が安定し、 安心してやりがいをもって働き続けることは、子どもたちの安定した保育につながります。子どもの未来を守る取り組みでもあります。
安心安全で 平和な社会を目指し、仲間とともに力を合わせて活動しています。
保育ユニオンの取り組み
保育現場は、さまざまな職種がｏｎｅチームとなって働いています。
そして、公立保育園では、たくさんの「会計年度任用職員」(非正規雇用）が働いています雇用主と交渉して多くの雇止めや処遇改善を勝ち取ってきました。また、働きやすい職場をつくるため、仲間と一緒に改善してきました！
多くの人が組合に加入すれば、大きな力を発揮します。
力を合わせて、充実した保育と賃金など、労働条件の改善を目指しましょう。
公共一般は、自治労連（日本自治体労働組合総連合）の傘下で活動しています。現在、自治労連は、会計年度任用制度の課題を浮き彫りにするため、「誇りと怒りの“３Ｔ”アクション」に取り組んでいます。会計年度任用職員の雇用の安定と処遇の改善を実現させるために、アンケートや署名をはじめとする全国に呼びかけているアクションです。
職場を働きやすく、安心して働き続けられるよう賃金引き上げや無期雇用への転換など関連する法改正をめざします。
会計年度任用職員制度 ～課題と今後の取り組み～
アンケートの最終報告と提言はこちら→
東京公務公共一般労働組合は、自治体職場・委託先(民間企業)で働く人、パート、非正規、会計年度任用職員の方が一人でも入れる労働組合です。
派遣切り・雇い止め・賃金不払い・いじめ・セクハラ・労働相談、加入希望などお気軽にご連絡ください。など、当労組までご相談下さい。
TEL:03-5395-5255
MAIL: info-mail@union-kk.com
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